Gestalten Sie die Zukunft einer lebendigen Kirche:Ihre Chance: Jetzt bewerben für das Leitungsteam

Das Bistum Trier sucht eine Führungskraft (Ökonom*in) für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Hermeskeil – eine Stelle mit echtem Gestaltungsspielraum.
Das Logo zeigt den Schriftzug „KIRCHE IM HOCHWALD“, wobei das „K“ als grünes Blatt mit einem weißen Kreuz gestaltet ist und die restlichen Buchstaben in Grün sowie die Worte „IM HOCHWALD“ in grauer Farbe darunter stehen.
Datum:
20. März 2026
Von:
Silvia Scherer
Hermeskeil, RLP
Zum nächstmöglichen Termin
Unbefristet (Einsatz 4 Jahre, verlängerbar)
Voll- oder Teilzeit
Sie wollen mehr als verwalten. Sie wollen gestalten, Menschen führen und gemeinsam mit einem Team etwas aufbauen, das Bestand hat. Wenn Sie betriebswirtschaftliches oder juristisches Know-how mitbringen und gleichzeitig in einer werteorientierten Organisation wirken möchten – dann ist das Ihre Chance.
 

WAS IST EIN PASTORALER RAUM? – Warum diese Stelle besonders ist.

Das Bistum Trier gestaltet Kirche neu. Pastorale Räume bündeln mehrere Pfarreien unter einer gemeinsamen Leitung – mit dem Ziel, nah bei den Menschen zu bleiben und gleichzeitig zukunftsfähig zu werden. Das Leitungsteam trägt dabei echte Verantwortung: strategisch, wirtschaftlich und menschlich.

Kirche im Wandel – das klingt nach Powerpoint-Präsentation, meint aber echte Menschen, echte Gemeinschaft und echte Verantwortung. Im Pastoralen Raum Hermeskeil suchen wir jemanden, der nicht nur Zahlen jonglieren kann, sondern auch versteht, dass hinter jedem Haushalt ein Mensch steckt. Jemanden, der morgens mit dem Team Kaffee trinkt und nachmittags den Überblick über Budgets, Baustellen und Befindlichkeiten behält.

Sie gestalten Kirche von innen heraus – mit Haltung, Humor und dem festen Willen, dass gute Ideen auch wirklich umgesetzt werden.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN – Sechs Handlungsfelder, ein gemeinsames Ziel

01 – Strategie & Leitbild
Sie verantworten das Rahmenleitbild und steuern seine Umsetzung und Evaluierung gemeinsam im Team.

02 – Wirtschaft & Finanzen
Budget- und Ressourcenmanagement, Haushaltsplanung und wirtschaftliche Steuerung auf Basis von Controlling.

03 – Personal & Führung
Stellenbewirtschaftung, Dienstgeberfunktion und Dienstvorgesetztenschaft.

04 – Koordination & Vernetzung
Koordination kirchlicher Orte, Mitwirkung in Gremien und Vertretung gegenüber Kommunen, Land und Öffentlichkeit.

05 – Krisenmanagement
Krisenintervention und Konfliktmanagement – souverän, lösungsorientiert und mit Weitblick.

06 – Teamverantwortung
Die Aufgabenverteilung im Leitungsteam liegt in Ihrer gemeinsamen Verantwortung – Raum für Eigeninitiative inklusive.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN – Sie müssen kein Kirchenprofi sein.

Aber Sie sollten neugierig darauf sein, was Kirche heute bedeutet und wie sie sich weiterentwickelt. Das Wichtigste:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation, die mindestens genauso überzeugt.
  • Erfahrung in Leitung – und das Wissen, dass Führen vor allem Zuhören bedeutet.
  • Persönliche Auseinandersetzung mit dem Synodenschlussdokument „heraus gerufen. Schritte in die Zukunft wagen“ und Identifikation mit seinem Geist der Erneuerung.
  • Klarheit im Auftreten und diplomatisches Feingefühl – Dinge beim Namen nennen, ohne dass danach alle beleidigt sind.
  • Freude an IT und Software – Tools sind Ihre Freunde, keine Feinde.
  • Lust, Wissen weiterzugeben – weil der beste Beweis für Kompetenz ist, sie zu teilen.
  • Lust auf Innovation und Experimente – Scheitern ist erlaubt, solange man daraus lernt.
  • Fähigkeit, Ideen finanziell zu ermöglichen – denn Träume brauchen manchmal auch ein Budget.
  • Courage, Unangenehmes anzusprechen – und die Ausdauer, es auch durchzuziehen.

Ihre Perspektive bei uns

Echter Gestaltungsspielraum
Kein Dienst nach Vorschrift, sondern eigenverantwortliches, innovatives Arbeiten.

Vergütung und Zusatzversorgung
Weil gute Arbeit ihren Preis hat und für die Zukunft, die wir gemeinsam gestalten.

Fort- und Weiterbildung
Weil wir wollen, dass Sie wachsen.

Miteinander im Team
Klosterleben light inklusive.

BEREIT FÜR DIESEN SCHRITT? – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Ihrer persönlichen Motivation und einem Überblick über Ihre Qualifikationen – möglichst als eine einzige PDF-Datei.

BEWERBUNG AN:
bewerbungen@bistum-trier.de

ANSCHRIFT:
Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abt. Personalplanung
Mustorstraße 2 · 54290 Trier

REFERENZNUMMER:
26060

Bewerbungsfrist: 15. April 2026
Bitte Referenznummer 26060 im Betreff angeben.

Bistum Trier
Bischöfliches Generalvikariat
Pastoraler Raum Hermeskeil
Ref. 26060

Stellenausschreibung
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